中國(guó)網(wǎng)絡(luò)middot江蘇尋梅技能人才評(píng)價(jià)制度改革以來(lái)，江蘇省南通市通州區(qū)人社局以質(zhì)量為基礎(chǔ)，以需求為導(dǎo)向，以用人單位為主體，積極推進(jìn)職業(yè)技能鑒定工作14家認(rèn)定企業(yè)各具風(fēng)格和特色，職業(yè)技能鑒定走向Rdquo，高端，獨(dú)立，特色激活了技能人才的培養(yǎng)，評(píng)價(jià)和使用機(jī)制

培養(yǎng)Rdquo用人才服務(wù)數(shù)字經(jīng)濟(jì)

通州區(qū)以數(shù)字產(chǎn)業(yè)衍生的新職業(yè)，新技能，新工藝為重點(diǎn)，完善技能人才評(píng)價(jià)體系，支持企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和實(shí)際需求自主開(kāi)展數(shù)字技能人才評(píng)價(jià)。

廣東宏圖南通壓鑄有限公司主要從事汽車(chē)零部件及配件的制造，以促進(jìn)產(chǎn)品向高，精，新快進(jìn)，通州人社局引導(dǎo)其增加多工序數(shù)控機(jī)床操作員評(píng)估了418人，尊瑞電子商務(wù)有限公司致力于打造國(guó)內(nèi)大型品牌的全鏈路電子商務(wù)服務(wù)基地，發(fā)展電子商務(wù)部門(mén)，認(rèn)可后員工技能提升積極性高，申請(qǐng)加互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)商共有478人接受了評(píng)估。

重視高端推動(dòng)人才高質(zhì)量發(fā)展。

建設(shè)一支愛(ài)黨報(bào)國(guó)，愛(ài)崗敬業(yè)，技能過(guò)硬，素質(zhì)過(guò)硬，規(guī)模龐大，結(jié)構(gòu)合理的高技能人才隊(duì)伍，是新時(shí)期高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的要求2022年，通州區(qū)評(píng)聘技能人才7203人，其中高技能人才2422人，新增技師199人，高級(jí)技師111人，高級(jí)技師人數(shù)創(chuàng)歷年之最高技能人才不僅發(fā)揮技能，管理班組，傳授學(xué)徒技能，還參與重大技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)人員攻關(guān)，在企業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用

江蘇恒科新材料股份有限公司重點(diǎn)培養(yǎng)高技能人才，獲得高級(jí)工以上證書(shū)是企業(yè)內(nèi)部職級(jí)晉升的必要條件全年共認(rèn)定1434人，其中高技能人才1081人，占其中的75%

新冠肺炎疫情爆發(fā)后，南通四建和程悅裝飾公司的技術(shù)人員奉命在許多地方修建急救醫(yī)院和避難所醫(yī)院2022年4月，數(shù)千精銳部隊(duì)奔赴援建上海最大的收容醫(yī)院，為抗擊疫情做出了突出貢獻(xiàn)

Ldquo支持，獨(dú)立用人單位誰(shuí)評(píng)價(jià)誰(shuí)說(shuō)了算。

職業(yè)技能水平的認(rèn)定，實(shí)現(xiàn)了技能水平評(píng)價(jià)由政府評(píng)價(jià)向社會(huì)水平評(píng)價(jià)的轉(zhuǎn)變，將技能水平評(píng)價(jià)的話(huà)語(yǔ)權(quán)下放給了企業(yè)通州人力資源和社會(huì)保障局鼓勵(lì)企業(yè)參照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)自主制定例外申報(bào)條件，自主確定考核內(nèi)容，自主使用評(píng)價(jià)方法

恒信材料，東源電器，廣東宏圖南通壓鑄有限公司研究制定了技能人才破格申報(bào)制度，突破了學(xué)歷，資歷，工作年限等因素對(duì)技能人才晉升條件的限制。

南通深南電路有限公司，尊瑞電子商務(wù)有限公司采用各自的考試系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)考試流程電子化深圳電路首次報(bào)考405家印刷電路制造企業(yè)，涉及內(nèi)部職位75個(gè)由于公司業(yè)務(wù)涉及軍品，航空航天等，具有較高的保密級(jí)別公司自主開(kāi)發(fā)了考試系統(tǒng)，每個(gè)崗位設(shè)置了75張理論試卷和375張實(shí)踐試卷

發(fā)揮特色規(guī)范有序開(kāi)拓創(chuàng)新

通州人社局在引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范備案，組織評(píng)價(jià)，應(yīng)用成果的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)企業(yè)在評(píng)價(jià)中創(chuàng)新理念和做法，充分發(fā)揮特色，突出亮點(diǎn)，不斷放大優(yōu)秀企業(yè)的示范引領(lǐng)效應(yīng)，為推進(jìn)通州區(qū)企業(yè)自主評(píng)價(jià)提供不竭動(dòng)力。

南通深南電路有限公司作為PCB行業(yè)首家開(kāi)展自主認(rèn)證的企業(yè)，將內(nèi)部晉升體系與國(guó)家職業(yè)技能等級(jí)相匹配，為行業(yè)樹(shù)立了技能人才認(rèn)定標(biāo)桿它的項(xiàng)目:建立員工專(zhuān)業(yè)技能自主決定系統(tǒng)，聲明集團(tuán)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

南通四建，程悅裝飾將以專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)高技能人才工程師，助理技師，高級(jí)工免于理論考試和論文答辯，更注重工程方案的編制和工作業(yè)績(jī)考核

東源集團(tuán)在子公司廣泛開(kāi)展自主培訓(xùn)和自我認(rèn)證獲得技師級(jí)別的員工享受工程師同等待遇，企業(yè)食堂免費(fèi)用餐，大大增強(qiáng)了技能人才的獲得感和榮譽(yù)感