今年以來，農(nóng)發(fā)行南和區(qū)支行結(jié)合支行周四學習日，創(chuàng)新設立業(yè)務知識大講堂，著力提升全行干部職工，尤其是青年員工的專業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)業(yè)務全面手。4月末，貸款余額達13.38億元，完成市分行下達任務的103%，對公存款日均余額2.23億元，完成任務的121%，有效實現(xiàn)了業(yè)務學習成果向經(jīng)營績效的轉(zhuǎn)化。

業(yè)務文件周周學。支行綜合部、客戶部業(yè)務骨干每周四輪流講解近期重要業(yè)務文件，今年以來，開展了雙基行動方案、六個行動方案、三方案一嵌入指導意見等14個重要文件的學習，對文件中的重點、難點強化講解，并隨時解答現(xiàn)場員工疑問，營造了勤學習、廣學習的良好氛圍，不斷提升員工業(yè)務素養(yǎng)。

會議精神月月達。每月市分行業(yè)務經(jīng)營分析例會后的業(yè)務知識大講堂中，支行行長傳達會議精神，結(jié)合支行工作實際，分析研判工作形勢，安排部署重點工作，充分利用業(yè)務知識大講堂這一學習交流機會。

學習成果季度驗。季末學習中，由業(yè)務骨干編制考題，對學習內(nèi)容中的易錯點，采取填空、選擇等方式測驗學習成果，對領導講話等上級行重要精神，采取簡答方式考驗記憶。測驗后，由行領導閱卷，并在全行范圍內(nèi)公布測驗結(jié)果，以考促學，進一步提升學習質(zhì)效。