日前，國家衛健委召開新聞發布會，介紹十八大以來基層醫療衛生服務進展情況針對基層醫療機構面臨招不到，留不住人才的問題，河北省衛生健康委員會黨組成員，計生協專職副會長許介紹，2019年以來，河北省利用農村訂單定向免費醫學生培養計劃和高等醫學院校基層衛生人員學歷提升計劃，全面提升農村醫療衛生人員學歷水平截至目前，共招收農村訂單定向免費醫學生1682人

同時，將在全省推廣鄉村醫生本地培養模式，由地方財政出資，委托醫學院校培養本地高中學歷人員或鄉村醫生子女達到中等醫學專業水平，按程序注冊后直接到村衛生室工作。

根據消息顯示，2019年，河北省衛生健康委員會，省人社廳制定了《河北省基層醫療衛生機構薪酬改革辦法》，允許醫療服務收入扣除成本，按規定提取資金后，主要用于人員獎勵原則上不低于上年收支結余的50%可自主提取用于追加績效工資，追加部分不納入績效工資總額管理

優化基層醫療衛生機構崗位設置，設置基層高級職稱，基層醫務人員獲得中級職稱在鄉，村兩級連續工作10年以上并經考核合格的，在評定副高級職稱時優先考慮連續工作15年以上并經考核合格的，在基層高級職稱評定中優先考慮放寬評審條件，提高基層高級衛生職稱比例以前高級衛生職稱的比例，越到基層越低現在比例逐漸提高，基層人才晉升渠道暢通

許還提到了鄉村醫生的待遇保障，主要是通過實行鄉村一體化管理和鄉聘村用來解決鄉村醫生的工資和養老保障問題。

2020年，河北省全面實施鄉鎮衛生院和村衛生室一體化管理參與一體化管理的鄉鎮衛生院和鄉村醫生全部簽訂勞動合同，并按規定繳納養老保險工資參照當地鄉鎮衛生院同類在崗人員工資水平確定實施基本公共衛生服務補助，一般醫療費用，基本藥物專項補助等補助后，與鄉鎮衛生院同類在崗人員工資相比，差額仍較低，由縣級財政補足并發放截至目前，河北省納入管理的62757名鄉村醫生已全部繳納養老保險，有效解決了鄉村醫生期盼已久的養老保障問題