“國家強必須企業強，企業強必須品牌強?！痹谛聲r代背景下平安品牌煥新升級，回歸“專業·價值”?！皩I創造價值”作為平安34年不變的追求，也是平安銀行升級新銀保模式的初心:以新模式、新隊伍、新產品破局傳統銀保之困，開拓大財富管理賽道，為客戶提供一站式、有溫度的金融服務。

平安新價值文化薪火相傳。10月24日，平安新銀保舉辦了“溯源平安 煥新同行”活動，開啟了一場專業塑造、新價值文化溯源之旅。原平安集團執行董事/副總經理、平安史志編寫辦公室主任王利平總、平安銀行保險金融事業部總裁方志男、保險金融事業部副總裁饒勁松、保險金融事業部業管及人管中心總經理吳小美、私行投顧中心專家中臺的投資顧問、法律專家和來自全國分行的銀保高手受邀出席。

從左到右為饒勁松、王利平、方志男、吳小美

平安新銀保踐行“專業創造價值”

早在平安新銀保模式創建之初，就致力于建設一支以專業見長的懂保險的私人財富隊伍。新模式深化落地以來，無論在隊伍規模、隊伍質量、銀保產能等各方面均可以說向市場交出了一份漂亮的成績單。

平安新銀保可謂平安新價值文化的踐行者和受益者。本次溯源活動邀請原平安集團執行董事、副總經理王利平蒞臨開講，將進一步深化新銀保全隊伍作為平安人的“平安魂”。王利平作為中國平安的創始人之一，陪伴平安走過三十余載輝煌歲月，因此也堪稱“最懂平安價值文化”的人之一。講座上，她帶領全體學員回顧平安危與機并存的發展歷史，剖析新價值文化的精神內核:當下平安正面臨新時代、新機遇、新挑戰，新價值文化的誕生正是平安順應時代、創新求變的制勝之道。

針對新價值文化，“我的私人財富專家成長之路”演講比賽總決賽在此次溯源活動上演，來自全國的私人財富專家們同場分享、角逐。獲得此次比賽全行冠軍的深圳分行張思明表示:“入職僅僅半年時間，我便晉升為首席財富顧問，還獲得了全國新人排行榜第二名的好成績。我的心得是充分借助平安的平臺價值、產品價值，洞察客戶所需，提供專業的服務?！畬I創造價值’，是我不變的職業信念。”

隊伍專業塑造 新銀保價值提升

據悉，早在2022年9月底平安銀行新銀保模式下的新隊伍——平安私人財富專家規模約1100人。如何打造新隊伍?如何帶動全隊伍保險配置能力提升，并且進一步提升平安銀行的大財富管理業績?

“專業創造價值”或許是很重要的答案。

新隊伍招募之初即確定了“高質量、高產能、高收入”的標準，隊伍專業化打造的道路之上，更是離不開以專業能力為客戶創造價值，以高質量發展為公司創造價值。專業塑造是新隊伍必經之路，也是全隊伍的必然要求。

此次溯源活動，特邀平安銀行私行投顧中心專家中臺的投資顧問、法律專家等，傳授投資、法稅、財富傳承等多模塊專業課程。通過內容豐富的課程、干貨滿滿的經驗分享，進一步提升其大資產配置能力。不同部門的專家“聯合培養”，正是平安新銀?！?+N”培養模式的優勢:通過整合集團內的優質資源、專家人士，多維度、全方位賦能私人財富專家，提升其基于客戶復雜需求開展財富管理服務的綜合能力。

堅守初心，恒者篤行。截至9月底，平安銀行代理保險收入14.40億元，同比增長32.4%，正成為平安銀行大財富板塊不容小覷的力量。平安新銀保的發展備受矚目，在平安新價值文化引領下價值新提升值得關注。